BTI KI TRENING vabi na delavnico
Harmonija vodenja in odnosov
namenjeno vsem vodjem v podjetjih
Uspešno vodenje sodelavcev se vedno začne pri vodji samemu. Dobro vodenje zahteva polno zavzetost vodje. Da bi bili polno zavzeti, moramo poznati svoje potenciale, jih v polni meri uporabljati in znati na svojo pot pritegniti tudi sodelavce.
Današnji poslovni svet je poln nepričakovanih, stresnih situacij; situacij, ki zahtevajo sprejemanje težkih odločitev in spretno upravljanje odnosov s sodelavci in poslovnimi partnerji.
Od našega odziva na situacije je odvisna tudi uspešnost naših odločitev in naš odnos do ljudi s katerimi delamo. Odziv na situacije je odvisen predvsem od našega zaznavanja le-teh (od našega mentalnega, čustvenega in telesnega stanja), ki je lahko konstruktivno ali destruktivno.
Na delavnici boste spoznali kako ustvariti notranjo harmonijo, ki vam bo omogočila konstruktivno upravljanje odnosov in sprejemanje dobrih odločitev v stresnih situacijah.
Ciljna skupina:
- Vodje
Koristi:
- Večja čustvena stabilnost in mentalna jasnost
- Ravnotežje med poslovnim in privatnim življenjem
- Lesk v očeh
- Izgrajevanje edinstvenosti
- Gradnja na lastnih prednostih
- Polna zavzetost
- Transformacija stresa v harmonijo
- Aktivna relaksacija in prilagajanje, ki omogoča veliko boljše rezultate kot borba
Program:
- Razvoj harmonije pri nas samih
- Energijske vaje
- Vaje z zvokom
- Dihalne vaje
- Mentalne vaje
- Čustvene vaje
- Harmonija našega delovanja
- Način:
- Iskrenost
- Dobrota
- Toleranca
- Kako:
- Minimalna poraba energije
- Ravnovesje
- Način:
-
Razvoj harmonije v naših odnosih
- Konstruktivna komunikacija
-
Pika na i
- Učili smo se tehniko, da pozabimo na tehniko
Investicija: 195 EUR + DDV
Število mest omejeno za 15 oseb.
Kontakt:
Peter Babarović
tel: 051 - 417 - 481
e-pošta: peter@babarovic.com, info@babarovic.com
PROGRAM 360o VODJA
Sodobni načini vodenja in motiviranja sodelavcev
Ste se kot vodja kdaj počutili kot bi bili med dvema ali več ognji? Potem je nujno, da se zavedate, da večina celotnega vodenja prihaja iz sredine posameznega podjetja/organizacije! Koncept vodenja sloni najprej na zmožnosti voditi samega sebe in nato na veščini vodenja sodelavcev. Ključ do uspešnega vodenja je, da znate kot magnet pritegniti ljudi, da izžarevate entuzijazem in navdušenje ter da slednje prenesete tudi na vaše sodelavce. Več o delavnici si lahko preberete tukaj.Vodje imajo ključen doprinos pri razvoju konstruktivne organizacijske klime in pri doseganju rezultatov podjetja.
Na delavnici vam bomo pokazali, kako pridobiti entuzijazem in kako z njim konstruktivno razširiti vaš vpliv v podjetju. Navdušenja sodelavcev ni mogoče kupiti, lahko si ga le prislužite z vašim odnosom do njih.